建築設計スタッフ(新築/リノベーション)※経験者に限ります。

ずっと「家づくりが好き」でいてほしい。

「長く暮らす」
当たり前のこのことに重点を置いています。
そのため、流行のデザインを追いすぎず、あえて遠ざけることも大切だと考えています。
なぜなら、デザイン重視の家は劣化が激しかったり、メンテナンスなどに余計なお金がかかってしまい、長く住むことができません。私たちが好きな家づくりで、お客様が不幸になってしまうこともあるのです。

私たちのこだわりは、大きな屋根に真っ白な漆喰の外壁、地元千葉で育った希少な木で組む構造材、室内には珪藻土と無垢フローリングをふんだんに使うこと。
そして、「耐震等級3」と「温熱環境・省エネ等級4」を標準としています。

このこだわりは、お客様のためであり、私たちがずっと「家づくりが好き」でいるためです。

新築とリノベーションも経験できます。

グランディアホームの主力事業は「リフォーム」と「新築住宅」ですが、最近ではリノベーションも多くなっています。
リノベーションは、新築と同じようにプランニング力や構造の理解、提案力が必要です。そのため、当社の「建築設計スタッフ」は新築だけでなくリノベーションも担当します。

もちろん、新築だけ、リノベーションだけに専念したいということでも大丈夫です。
リノベーションの経験がない方でも、ベテランの設計がいますので、しっかりと教わるができます。大船に乗ったつもりでご応募ください!

私たちは『自然に住もう』というコンセプトで新築住宅を建てています。

1日の流れ

  • 建築設計スタッフ
  • 8:30

    出社

  • 8:45

    朝礼。社内で情報共有を行う

  • 9:00

    プランした間取りを営業と施工管理と一緒に見直して、さらに検討する

  • 10:45

    工事中の現場にて施工箇所チェック

  • 12:00

    昼食

  • 13:00

    会社にて変更となった施工箇所の共有会議

  • 14:30

    CADで平面図作成

  • 15:45

    平面図・矩計図作成

  • 18:30

    日報を記入

  • 19:00

    帰宅

募集要項

職種 建築設計スタッフ(新築/リノベーション)※経験者に限ります。
仕事内容 当社は、自然素材と地元で育った木を使いながら、実用性とデザイン性の両立にこだわった新築住宅を建てています。
スケルトン・インフィル構造、耐震等級3、温熱環境・省エネ等級4を標準仕様としています。

家づくりをお考えのお客様に寄り添い、要望のヒヤリングから提案まで一貫してお任せします。図面作成は、社内の建築設計スタッフと分担しながら進めていきます。
求める人 ・高卒以上
・年齢不問、経験者に限ります。
・要普通自動車運転免許
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
採用予定人数 2名
会社情報 従業員数:29名・パート含む(2019年10月現在)

一級建築士 1名
二級建築士 4名
二級建築施工管理技士 1名
福祉住環境コーディネーター二級 1名
第二種電気工事士 1名
ガス可トウ管接続工事監督者 5名
木建作業主任者 1名

職場の男女比:男性8:女性2
年齢構成:10代 1人/20代 3人/30代 13人/40代 5人/50代 3人/60代 3人/70代 1人
勤務地 本社:千葉県佐倉市王子台4-1-14
※車通勤可
アクセス 本社:京成本線「臼井駅」より徒歩6分
勤務時間 8:45~18:00
給与 月給300,000円~600,000円
※役職手当/マネージャー150,000円・部長250,000円
※経験・能力・資格・過去の実績によって賃金を決定します。
待遇/福利厚生
退職金制度
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回※成長制度に基づく
決算賞与※業績による
交通費全額支給
車通勤可・駐車場完備(ガソリン代支給)
社用車貸与
職務手当
家賃補助(※賃貸の場合のみ10,000円/月)
家族手当
役職手当
出張手当
育児・介護・看護休暇制度
時短勤務制度
振替休日制度
誕生日休暇
社内勉強会・外部研修
資格手当・取得支援制度
社員割引(リフォーム工事)
携帯電話支給・PC・iPad貸与
お祝い金(結婚・出産など)
慶弔・災害見舞金
再雇用制度(定年60歳、65歳まで)
休日・休暇 隔週休2日制(水曜定休+希望日)※2020年は107日予定
ゴールデンウィーク(6日)※2019年度実績
夏季休暇(6日)※2019年度実績
年末年始休暇(8日)※2019年度実績
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇(初年度10日間、最高20日間)
半休・時間休あり
創立記念日
※プライベート充実 シフト制なのでお休みの融通ききます。
成長制度 弊社は自社オリジナルの『成長制度』という人事考課制度を設けています。
自分で自分自身の成長を確認できる画期的な制度です。

<<当社の目指す社員像>>
■協力協調・・・自発的に他のメンバーの仕事を助け、一緒に職場目標を達成しようと行動する
■自発性・・・自発的に仕事に取り組み、他の仲間の模範となる
■規律性・・・遅刻・欠勤はほとんど無く、良好な職場環境(立ち振る舞い・言動・身だしなみ・挨拶等)維持のため、率先垂範し、他のメンバーに影響を与える
■責任感・・・自分に課せられた業務を最後までやり遂げる

応募の流れ

事前の履歴書の提出は必要ありません、1次選考の際に持参していただきます。

  • 一次選考

    書類選考
  • 二次選考

    個別面接
  • 最終選考

    最終面接
面接時に「職場・現場見学」も可能です!

グランディアホーム株式会社

〒285-0837 千葉県佐倉市王子台4-1-14

tel.043-461-9065  fax.043-489-0275

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